世界卫生组织表示，正在调查一名亚洲地区主管欺凌员工、使用种族主义语言以及向日本泄露敏感疫苗数据的指控。该官员否认了这些指控。

世卫组织周四在给路透社的一份声明中表示，在美联社发表有关投诉的报道后，世卫组织“已经了解了这些指控，并正在采取一切适当措施跟进此事”。

在世卫组织提供的一份声明中，驻马尼拉的西太平洋地区主管Takeshi Kasai承认自己“对工作人员很严厉”，但否认了种族主义指控，也否认他与日本分享了机密信息。他写道，他正在考虑如何改善自己的管理风格和工作环境。

Takeshi Kasai没有回应路透社的置评请求。

日本卫生部和外交部没有立即回应就所谓的疫苗数据泄露置评的请求。

据美联社周四报道，去年10月提交的一份内部投诉和上周由 “世卫组织有关工作人员 ”发给其高级领导层的电子邮件中概述了虐待的指控。

该报道援引在邮件中未具名的世卫组织工作人员的话说，Takeshi Kasai的独裁作风导致在过去一年半里有55名关键员工离职。

Takeshi Kasai是一名来自日本的医生，在世界卫生组织工作了15年多，他还被指控向日本政府分享机密数据，以帮助日本从向邻国捐赠的疫苗中获得外交好处。

美联社称，有关投诉和电子邮件指控Takeshi Kasai“对某些国籍的员工发表种族主义和贬损言论”，并制造了一种“有毒的氛围”，“有系统地欺凌和公开嘲弄的文化”。

世卫组织的声明援引Takeshi Kasai的话说：“对于针对特定文化或国家的种族主义指控，我表示反对。”

“的确，我对员工很苛刻，但我拒绝接受将任何特定国籍的员工作为目标的说法。种族主义违背了我作为一个人和一名国际公务员所珍视的所有原则和价值观，并且在我的生活和职业生涯中一直如此。”

他还表示，他非常重视“对我在世卫组织西太平洋区域的管理风格和工作文化的关切”。

他说，他“致力于认真倾听员工的关切，反思工作方式，认真思考如何改进，以及如何改善我们所有员工的工作环境——不仅现在而且直到未来。”

来源：REUTERS；编译：POLARZONE