Jenny Bai 是来自中国不同大学的 10 名出色的计算机科学学生之一，在经过四轮竞争激烈的面试后，他们被一家位于北京的互联网公司选中，并获承诺在毕业后进入该公司工作。

但上个月，这家公司通知他们，由于时不时的疫情封控和整体恶化的经济形势，公司不得不取消他们的就业合同——今年夏天，创纪录的 1080 万中国大学毕业生面临着这些就业的障碍。

“ 我很担心，” 这个月刚毕业的 Jenny Bai 说。为了保持良好的关系，她不想透露这家公司的名字。“ 如果我找不到工作，我不确定我未来要做什么。”

中国的新冠肺炎限制措施，已经使原本因房地产市场低迷、地缘政治的担忧和对科技、教育和其他行业的严厉监管而放缓的经济受到了打击。

在青年失业率已经是中国整体失业率的三倍以上，达到创纪录的 18.4% 之际，数量比葡萄牙全国人口还多的大学毕业生即将涌入中国几十年来最糟糕的就业市场之一。

如此之高的青年失业率将如何影响中国社会，目前还不得而知。

中国中央政府领导人表示，稳定毕业生的就业市场是政府的首要任务。为应届毕业生提供实习岗位的公司将获得补贴。此外，还有其他旨在促进就业的好处。

一些地方政府为希望创业的毕业生提供了低息贷款。国家支持的企业有望在私营部门的初级职位填补中挑起一些重担。

招聘公司 Randstad 大中华区董事总经理 Rockee Zhang 说，中国的入门级就业市场甚至比 2008-09 年全球金融危机期间还要糟糕，他估计新就业岗位比去年减少了 20-30%。

“ 今年是我所见过的最差的一年，” 从事招聘工作 20 年的 Rockee Zhang 说。

智联招聘的数据显示，员工的预期薪酬也降低了 6.2%。

招聘人员表示，科技行业一直是许多中国毕业生的重要雇主，但今年该行业正在裁员。

监管部门的打击，正在促使包括包括腾讯和阿里巴巴在内的许多中国科技巨头进行大规模裁员。五位科技行业的消息人士对路透社表示，今年该行业共有数万人失去工作。

总部位于上海的人才评估和管理咨询集团 NormStar 今年 4 月发布的一份报告显示，中国大约 10 家最大的科技公司裁员人数各不相同，但几乎所有的公司都至少裁减了 10% 的员工，爱奇艺等公司的裁员幅度更大。

今年 4 月，因暴力内容和其他问题而被冻结网络游戏执照的禁令被解除。但在该禁令实施的为期 9 个月的期间内，该行业有 1.4 万家公司被迫关闭。

另一个受到监管审查的私立教育部门也解雇了数万名员工。该行业最大的公司新东方宣布裁员 6 万人。

招聘速度缓慢。腾讯某业务部门的一名要求不具名的人力资源经理表示，他们正在计划招聘 “ 几十名 ” 应届毕业生，而去年的招聘规模约为 200 人。

招聘公司 Robert Walters 的 Julia Zhu 表示：“ 互联网公司削减了大量的工作岗位。” “ 如果财政资源允许招人，它们现在会选择更有经验的求职者，而不是应届毕业生。”

北京的猎头 Jason Wang 近年来主要为科技公司服务，他现在则专注于为国有电信公司招揽人才。

Jason Wang 说：“ 互联网公司疯狂招人的黄金时代已经结束了。”

在中国，毕业后一段时间没有工作，通常会受到雇主的鄙视。许多家庭也认为这是一种耻辱，不认为这是经济上的坏运气。

官方数据显示，获得大学学位后再从事蓝领工作也常常会招致不认同，因此为了避免简历中出现长时间的空白期，考研的人数创下了纪录。

Vicente Yu 毕业于 2021 年，但自去年末在一家媒体公司失业后，一直处于失业状态。他的积蓄只够应付一两个月的房租和在中国南方城市广州的基本开销。

“ 我爸爸说你不应该再回家，他说他本该养条狗，而不是我，” 21 岁的他一直在与焦虑和睡眠问题作斗争。

他每晚都会在社交媒体平台上打发时间，在那里他认识了一些其他有类似情况的年轻人。

“ 我看着所有那些像我一样找不到工作的人，从中得到了一些安慰。”

^{来源：REUTERS；编译：POLARZONE}