自 2023 年 11 月 1 日起，瑞典的工作许可申请将开始执行最新的工资要求。新的规定将工资的最低要求提高了一倍，即从目前的 13000 克朗提高到了 27360 克朗。这一工资的设定，依据的是瑞典统计局（SCB）每年公布的工资中位数。27360 克朗的工资收入，相当于 SCB 公布的工资中位数的 80%。按照移民局的解释，这一收入可以让劳工移民在瑞典过上不错的生活。

在瑞典移民局的官方网站上，关于工作许可工资的新要求，概而言之，做了如下 3 点澄清：

一是，工资的确定，以递交申请时最新的工资中位数为基准。在计算良好生计的要求时，究竟适用哪一个工资中位数，将取决于递交申请的时间。

根据移民局法务主管 Carl Bexelius 的解释，假如工作许可申请的递交时间为 2023 年 1 月 1 日，移民局将以提交该申请时公布的工资中位数作为计算的依据，即依照 2021 年的工资中位数来计算，这一中位数的 80% 就是 26560 瑞典克朗。

瑞典统计局（SCB）每年都会公布工资中位数，它指的是前一年的工资。换句话说，2023 年的工资中位数是根据 2022 年的工资计算出来的。

二是没有过渡性的条款，这意味着，凡在 2023 年 11 月 1 日之后申请工作许可的，无论是全职还是兼职，其月薪都必须达到至少 27360 瑞典克朗的要求。

三是关于新规生效前已决申请的工作许可的续签问题。根据 Carl Bexelius 的解释，对于那些在新规生效前已获得工作许可的人员，未来延长该工作许可时，则其收入的要求与之前作出决定时的要求相同，即 13000 瑞典克朗。但是，工资水平必须符合集体协议或专业行业惯例的要求。（注：这一解释似乎意味着，对于新规生效前递交的工作许可的初次申请，在新规生效后才作决定的，将适用新规，即以递交申请时最新的工资中位数为基准来计算工资的金额。）

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