根据 2023 年欧洲职业服务局（EURES）的报告，拉脱维亚在 37 个职业中面临劳动力短缺问题。

建筑、工程、维修和保养服务、运输和医疗保健等都是深受影响的职业。

此外，联合国欧洲经济委员会关于在拉脱维亚实施《马德里老龄问题国际行动计划及其区域实施战略》（MIPAA/RIS）的报告显示，拉脱维亚的总人口正在减少，而老年居民的人数正在增加。

这意味着，拉脱维亚可能需要外国工人，来缓解劳动力短缺问题。

根据最新的 EURES 报告，拉脱维亚劳动力短缺的职业包括：建筑工、土木工程工、采矿和采石工、渔业和水产养殖业、农场工、重型卡车和货车司机、电气线路安装和维修、建筑及相关电工、飞机发动机机械师和修理工、结构金属准备和安装、焊工和火焰切割工、油漆工及相关工人、空调和制冷机械师、水管工和管道安装工、绝缘操作工、粉刷工、地板和瓷砖敷设、混凝土浇筑及相关工人、石材切割和雕刻工、砖瓦工及相关工人。

根据拉脱维亚中央统计局的数据，该国在 2023 年登记了 24300 个职位空缺。

虽然与前一年相比减少了 6.1%，但正如欧洲职业服务局的报告所指出的，拉脱维亚在一些特定领域仍面临劳动力短缺。

就经济活动类型而言，2023 年的大多数职位空缺与公共管理（8.4%）、行政和支持服务活动（4%）、采矿和采石（3.3%）、建筑（2.9%）、运输和仓储（2.9%）以及卫生和社会保健（2.6%）有关。

来源：SCHENGENVISAINFO；编译：POLARZONE