丹麦移民与融合部部长 Kaare Dybvad Bek 表示，他打算简化劳工的程序，从而可使丹麦永久居留的获得将比以前更加容易。

在接受 Politiken 报采访时，Kaare Dybvad Bek 表示，从事带薪实习的人应当被视为获得永久居住权的充分标准。他说，他希望丹麦的移民规则 “ 要严格，但不要疯狂 ”。

这位部长说，实习和见习计划应当被计入工作的要求。他指出，（按照当前的规定）永居的授予，要求申请人在过去的四年里，必须工作三年半。这意味着，对这类申请人来说，最多只有六个月的失业期，才可被接受。

Kaare Dybvad Bek 表示，他正在努力 “ 厘清丹麦永久居留权规则中没有意义的东西 ”。他指出，尽管他希望为劳工推动这些规则的便利化，但他并不希望恢复以往的教育政策，该政策曾规定允许用教育来替代并满足工作的要求。

Kaare Dybvad Bek 说：“ 我们相信，劳工在工作场所可以更好地融入社会。这些工作可能是照顾老年人，在 Netto 结账，或者是铺砖。每一天都与同事在一起，会对丹麦的社会有一个很好的了解。” 他补充说，（规则上的便利）应该首先考虑劳工。

根据 Statista 的数据，2015 年，丹麦发放永久居留许可一度达到 5500 个的峰值。2017 年，这一数字下降至 2200 个，之后又缓慢上升，到 2021 年达到 4450 个。

^{来源：SCHENGENVISAINFO.COM；编译：POLARZONE}