• 2024年6月14日 04:33

部分欧盟成员国关于外国劳工的立法变化或将要发生的变化

3 月 23, 2023

各欧盟成员国正在面临工人短缺的问题,尤其是医疗保健和 IT 等高技能领域,以及农业和建筑等领域。

为了解决这一问题,除了欧盟层面采取的措施外,每个成员国当局都在国家层面采取了新的措施。

自 1 月 1 日以来,一些欧盟成员国已经出台或提醒即将实施关于入境和在特定领域工作的新规。以下是部分国家对有关立法的修改或将要进行的修改。



德国政府将改革技术工人法

一段时间以来,德国政府一直在努力改革其移民政策,以使外国工人更容易移居德国,特别是那些拥有专业知识且为德国所急需的专门人才。

目前,德国正在加紧改革其已实施 3 年之久的《技术工人法》,拟议中的新的修正案,将允许更多拥有大学学位的专业人才获得德国蓝卡。

根据该法案,以工作为目的的非欧盟公民,无需通过认证其学位和专业资格的程序,即可前往德国。但如果他们想这样做,也可在抵达德国后再完成这一程序。

此外,没有与德国雇主签订合同的外国人,将来亦有机会获得为期一年的居留许可。

根据德国雇主的需要,在特定情况下,短期就业也将成为可能。

斯洛文尼亚将通过紧急程序修改其外国人劳工法

上周,斯洛文尼亚政府根据紧急程序向国民议会提交了一份法律草案,其中包含在该国工作的修改建议。

该国政府希望通过拟议中的修正案,让第三国公民可通过更快的程序获得居留许可和人口注册,并为所有打算移居斯洛文尼亚者,提供免费的语言课程。

该国还可通过邮寄的方式,签发居留许可和续签居留许可。申请者指纹的数据最长可储存 5 年,以便居留许可的续签。

此外,该国还将引入一些便利措施,其中包括取消更换雇主时必须提交行政机构书面确认的要求。

丹麦更新急需职业名录以及智利人和阿根廷人的假期工配额

自 2023 年 1 月 1 日起,丹麦已经更新了其所需的职业的名录,以填补其空缺的职位。

丹麦有两个职业名录。一个是高等教育人员的积极清单,其中包括 40 个紧缺的职业名单。第二个名录是技术工作的积极清单,其中包括 36 个职位。两个职业名录的具体详情,可点击此处

此外,丹麦宣布将通过假期工项目,向智利和阿根廷公民发放 75 个居留许可,该项目于 2023 年 3 月 1 日至 8 月 31 日依照先到先得的原则发放。

意大利增加 2023 年工作许可配额,并简化外国工人的就业规则

2023 年,意大利已将外国非技术工人和第三国创业签证申请人的工作许可配额增加到 82705 人,比去年增加了 7000 人,比 2021 年增加了 1.2 万人。从今年开始,配额将每 3 年更新一次。

意大利政府还对该国有关外国劳工的法律进行了几项修改,其中包括简化了外国人与意大利公司雇佣关系的起始,同时加快了为季节性需要的附属工作批准无障碍文件的程序。

这些变化意味着,农业领域雇佣农业工人将比其他领域的新申请人拥有优先权。

芬兰将加快处理外国劳工的居留许可申请

芬兰将已在该国工作的外国工人的居留许可申请的处理时间缩短至一个月左右。新的规则变化将影响所有的申请,包括 2 月底该法生效前提交的申请。

芬兰当局还为雇员和雇主自动化了申请的程序。

雇主将负责审查拟雇员工的专业技能,外籍员工不再需要像以前那样提交许多关于其专业技能的文件。

最后,芬兰移民局已经决定,申请人旅行证件的有效期将不再影响居留许可的有效期。这意味着,只要外国工人持有有效的证件,当局就会对他们的申请做出决定。

爱沙尼亚关于外国劳工的有关规定

爱沙尼亚政府上周宣布,将提高主申请人在国家 D 类签证下注册短期就业的最低资金要求。

这意味着,短期就业注册申请人在申请爱沙尼亚 D 类签证时,将被要求提供每月至少 1200 欧元存款或同等金额月薪的证明。

那些希望移居爱沙尼亚,在初创公司工作或从事季节工的人,将被要求在申请签证时证明至少 800 欧元的资金。

从 2023 年 7 月起,该国还将引入至少 A2 级爱沙尼亚语知识的要求。欧盟蓝卡申请人、学术人员临时居留许可申请人和公司内部调配的申请人不受此要求的限制。

保加利亚将为获得欧盟蓝卡提供便利

保加利亚已经取消了获得在该国工作的蓝卡必须具有高等教育学历的要求。保加利亚国民议会在今年 1 月份的二读中批准了这些修改。

这一决定是在当局声称信息技术领域的公司目前缺少 4 万至 5 万名 IT 专业人才之后做出的。

来源:SCHENGENVISAINFO;编译:POLARZONE