• 2024年7月25日 03:18

拉脱维亚企业界人士敦促政界,要放宽外来劳工的限制

11 月 2, 2023

据拉脱维亚电视台报道,11 月 1 日在议会大楼举行的 “ 促进人力资本发展 ” 会议上,与会者一再表示,拉脱维亚应该放宽外籍劳工登记的规定,以提高劳动力的可用性。

在会议上,市场分析师和企业家均强调,拉脱维亚的人力资源,特别是高素质或专业岗位的人力资源,实际上已经枯竭。



例如,在许多国家都有办事处和生产设施的 Printful,目前在吸引本国员工方面就存在重大的问题。

Printful 全球员工总监 Pārsla Baško 说:“ 如果我必须找到一些特定的技术人员或营销专家,我很可能会去波兰或西班牙寻找,那里的薪资水平相似,但就业市场更广阔。”

安永会计师事务所合伙人 Ilona Butāne 说:“ 今天我们已经看到了某种人力资源的缺乏,特别是高技能的人才。从我们的研究结果来看,未来对高技能专家的需求将会更大。”

企业界人士和专家一致认为,有必要改善失业人员的再培训,促进年轻人就业,以及吸引人力回流。但仅仅靠这些是不够的。

Ilona Butāne 说:“ 我们的人口统计数据显示,我们无法自己培养出足够的人才。”

另一个问题是,尽管拉脱维亚的教育体系能够培养出高质量的劳动力,但他们大都选择了到国外发展。而外国人,即使有很高的工资也不愿移居到拉脱维亚,因为,他们在这里可能没有安全感。

Pārsla Baško 说:“ 当然,一个重要而基本的问题是对人权的尊重,从尊重少数民族的权利到尊重基本的权利——他们是否可以在这里教育他们的孩子,他们是否可以得到良好的医疗服务。这一切都会影响他们的选择。”

在会议上,经济部长 Viktors Valainis 承诺,在解决劳动力吸引问题上,要发挥积极主动性。

“ 企业家们的担忧是完全合理的。我们将在近期提出加快这些进程的一些建议,不仅要加快吸引外国雇员的进程,还要加强企业和国家对这些雇员的控制。”

这位经济部长相信,他在联合政府中的倡议会得到支持,因为现政府的宣言中就包括承诺实施 “ 支持经济增长的移民政策 ”。

来源:LSM.LV;编译:POLARZONE