《消息报》（Izvestia）周日援引俄罗斯科学院经济研究所的专家和研究报道称，俄罗斯 2023 年的劳动力缺口约为 480 万，到 2024 年这一问题还将持续下去。

俄罗斯央行行长 Elvira Nabiullina 上月表示，俄罗斯的劳动力枯竭，正在造成严重的劳动力短缺，并对经济增长构成威胁，因为莫斯科正在将财政和物力资源投入到军事领域。

自 2022 年 2 月克里姆林宫对乌克兰发动所谓的特别军事行动以来，已经有数十万俄罗斯人离开了该国，其中包括高素质的 IT 专家。

这些人要么是反对战争，要么担心被征召入伍。

2022 年 9 月，俄罗斯总统普京宣布局部动员约 30 万新兵，导致该国的人力外流进一步加剧。

普京表示，他认为目前没有必要进行新一轮的动员。

《消息报》援引该研究的作者 Nikolai Akhapkin 的话报道称，2022 年和 2023 年，劳动力短缺加剧，其中，对司机和商店工人的需求尤其大。

根据该国官方数据，到 2023 年年中，总劳动力的短缺比例从一年前的 5.8% 上升至 6.8%。

《消息报》援引这项新的研究称：“ 如果我们将俄罗斯国家统计局提供的数据扩展到整个劳动力市场，那么 2023 年的劳动力缺口可能达到了 480 万人。”

报告指出，俄罗斯劳工部长 Anton Kotyakov 曾表示，制造业、建筑业和运输业的劳动力短缺问题严重，并迫使企业提高工资，以吸引更多的员工。

该报援引俄罗斯普列汉诺夫经济大学副教授 Tatyana Zakharova 的话说，劳动力短缺明年可能会持续下去，因为工厂工人、工程师、医生、教师和其他职业的空缺尤其难以填补。

她指出，人口结构不佳和 “ 人口迁移 ” 是劳动力短缺的部分原因。

来源：REUTERS；编译：POLARZONE