为了防止滥用与工作有关的移民程序，立陶宛决定加强对劳工移民的控制。

立陶宛内政部长 Agnės Bilotaitė 最近签署命令，收紧了向在该国的外国人发放临时居留许可的程序。这意味着，立陶宛的雇主将更难雇佣到欧盟以外的外国工人。

根据立陶宛内政部的解释，之所以要修改有关的立法，是为了应对不断增加的劳动力移民流动所带来的挑战。特别是出现了许多公司，它们并没有实际的业务，而只是为了方便获取居留许可。

Agnės Bilotaitė 强调，有必要防止滥用移民程序，他说，不断增加的劳动力移民流动是对国家的严重威胁。

为了打击非正规移民，修订后的立法列举了公司不能再邀请外国人就业的具体情况。如果企业被发现有不正当行为或无法证明其对外国劳工的需求是合理的，将在 6 个月内禁止邀请外国人。

新的规则还规定，如果某一外国人的邀请来自未经授权的公司，则其临时居留许可的申请将被拒绝。

如果确定系由无权聘用外国人的公司所邀请的，则临时居留许可的申请不予受理。

新的规定另一个值得注意的变化是，批准签证外包服务提供者名单的权力，由移民部门移交给了内政部长。

在此之前，这一权力属于移民部门。而新的程序则要求移民部门、国家安全部、警察和国家边防服务局进行协调。

目前，立陶宛在 34 个国家使用了签证的外包服务。而根据新的规则，内政部长要求对这份名单进行彻底审查，然后再重新批准。

去年，立陶宛接收了大约 5 万名外国工人，许多人来自白俄罗斯、乌兹别克斯坦、乌克兰、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、哈萨克斯坦和阿塞拜疆。

来源：SCHENGENVISAINFO；编译：POLARZONE