• 2024年6月16日 11:34

如何比较 2024 年欧洲各国的最低工资?

2 月 6, 2024

欧盟的新指令,旨在为最低工资设定一个国际水平,如最低工资为毛工资额中位数的 60%。它还要求定期修订,以确保薪酬水平能够与时俱进。

体面的生活水准,对一个社会而言至关重要。而要实现这一目标,关键是要确保法定最低工资达到足够高的标准。在欧洲许多国家,仅领取最低工资的工人比例超过 10%。

鉴于欧盟关于最低工资的新指令必须在今年 11 月 15 日之前成为法律,因此,欧盟成员国将于今年在改善工作和生活条件方面迈出重要的一步。

5 个欧盟国家没有规定最低工资

欧盟 27 个成员国中,有 22 个国家规定了全国最低工资标准。丹麦、意大利、奥地利、芬兰和瑞典没有。



在 10 个候选国和潜在候选国中,有 8 个国家——黑山,摩尔多瓦,北马其顿,格鲁吉亚,阿尔巴尼亚,塞尔维亚,土耳其和乌克兰——制定了全国最低工资标准。波斯尼亚和黑塞哥维那和科索沃没有。

此外,欧洲自由贸易联盟(EFTA)成员国挪威、瑞士和冰岛,没有设定全国最低工资标准。

近三分之二的欧盟国家,最低毛工资额低于 1000 欧元

目前,欧盟国家的最低工资标准差别很大,每月最低毛工资额,从保加利亚的 477 欧元到卢森堡的 2571 欧元不等。

卢森堡、爱尔兰、荷兰和德国的最低工资超过 2000 欧元,而法国和西班牙的最低工资,分别为 1767 欧元和 1323 欧元。

在规定了全国最低工资标准的 22 个成员国中,有 14 个国家的最低工资低于 1000 欧元。

在欧盟候选国和潜在候选国中,最低工资从北马其顿的 360 欧元到土耳其的 613 欧元不等。

欧盟成员国保加利亚的最低工资为 477 欧元,低于土耳其、塞尔维亚和黑山,这 3 个国家都是欧盟候选国。

如何确定适当的最低工资?

确定适当的最低工资并不容易。欧盟的指令中有这样的表述:“ 为此,成员国可使用国际上常用的指示性参考值,如毛工资额中位数的 60% 和平均毛工资额的 50%,和/或国家层面使用的指示性参考值。”

2022 年的数据显示,许多欧洲国家设定最低工资所参照的比例低于这一水平。

最低工资与工资中位数的比率

最低工资与工资中位数的比率,是一个表明最低工资收入者状况的有用指标。

根据经合组织(OECD)的数据,2022 年,有 10 个欧盟国家的最低工资不到工资中位数的 50%。它们是西班牙、匈牙利、爱尔兰、克罗地亚、立陶宛、荷兰、捷克、爱沙尼亚、比利时和拉脱维亚。

这一比例超过 60% 的只有 3 个成员国:葡萄牙(66.3%)、斯洛文尼亚(61.7%)和法国(60.9%)。欧盟候选国土耳其为 65.2%。

定期调整最低工资很重要

始自 2022 年的高通胀率达到最高水平时,大多数欧盟成员国的实际最低工资都有所下降。经合组织呼吁,应当定期调整最低工资,使低收入工人维持体面的生活水准。

欧盟的指令,旨在围绕以下方面建立一个框架:(1)法定最低工资是否足够;(2)推动制定工资的集体谈判;(3)提高劳动者获得最低工资保障权利的有效途径。

来源:EURONEWS;编译:POLARZONE