• 2024年4月17日 23:49

瑞典计划再次修改工签的规则,新法将于 2025 年 6 月实施

2 月 16, 2024

瑞典政府的一名调查人员在一份报告中提出了一系列有关工作许可的修改建议。新的提议包括:提高工作许可对工资的原则性要求;一些职业将无法获得工作许可;某些需要技能的职业不受工资要求的限制。该报告还包含了一些关于改变劳工移民规则的其他建议。新的法律修正案预计将于 2025 年 6 月 1 日生效。

一、月薪至少 34200 瑞典克朗

在 2 月 15 日的新闻发布会上,政府提出了修改有关工作许可的一些建议,其中包括,对拟从欧盟以外国家招聘劳动力的瑞典雇主提出了新的薪资要求。

去年 11 月 1 日,工作许可工资的要求从 1.3 万瑞典克朗提高到了瑞典工资中位数的 80%,即目前的 27360 瑞典克朗。而根据该提案,雇主必须提供完全符合中位数工资水平的月薪,目前相当于 34200 瑞典克朗。

二、应对技能紧缺的例外要求

为了使瑞典避免技能紧缺的风险,报告还提出,工资的要求不应适用于那些经判断瑞典劳动力无法满足需求的职业。根据该提案,政府或指定的机构必须根据就业服务局( Arbetsförmedlingen)提供的紧缺职业清单,来决定哪些职业可以得到豁免。

三、某些职业群体将无法获得工作许可

调查报告还建议,应当排除某些职业群体获得工作许可的可能性,为此,报告建议移民局每年必须向政府通报滥用监管制度的职业,这些职业应被排除获得工作许可的可能性。

四、几项关于高素质劳工的建议

在促进高素质劳动力的目标框架下,调查报告提出了一些为欧盟蓝卡和公司内部员工调配(ICT)工作许可的人员提供便利的改革。

提议还包括,已经获得更高层次的研究和学习之许可的人员,在开始工作后的一段时间内,应当免除工资的要求。医生和某些其他合格的保健人员在为获得执业许可而工作期间,亦将豁免适用工资要求的规定。

来源:MIGRATIONSVERKET.SE;编译:POLARZONE