• 2024年7月16日 05:52

拉脱维亚中央统计局公布 2023 年时薪性别差距数据

6 月 21, 2024

拉脱维亚中央统计局(CSB)6 月 20 日发布的预估数据显示,2023 年,女性的平均时薪比男性低 16.5%。

与前一年相比,未经调整的性别工资差距缩小了 0.6 个百分点。

男女收入差距受各种社会和经济因素的影响,这些因素包括具体职业从业人员的男女人数、职业和工作职责、受教育程度、年龄、工作年限、工作时数,以及劳动力供求趋势和劳动力市场的结构变化。

2023 年,未经调整的性别工资差距最大的行业是,信息和通信行业(33.5%)、金融和保险行业(30.6%)、贸易行业(27.8%)以及艺术、娱乐和休闲行业(这些行业的女性,平均时薪比男性低 27.6%)。

从行业细分看,私营部门的性别薪酬差距比公共部门大 0.6 个百分点(分别为 17.6% 和 17.0%)。就全职工作而言,女性收入比男性低 19.5%。从兼职工作看,性别收入差距缩小到了 9.3%。

在年龄方面,25 岁以下年龄组以及 65 岁及以上的老年人,男女时薪差距最小,分别为 9.5% 和 10.7%,而 35-44 岁年龄组的时薪差距最大,为 23.2%。

2022 年,欧盟未经调整的性别工资差距平均为 12.7%。差距最大的是爱沙尼亚,为 21.3%。

来源:LSM.LV;编译:POLARZONE