德国对其蓝卡引入了几项新的改革。蓝卡是一种欧盟范围内的居留许可，专门用于吸引来自第三国的高素质员工，进入欧盟国家劳动力短缺的领域。
降低工资门槛
该文件的主要变化之一是，工资门槛将会被降低，这样更多的外国人就可以通过欧盟蓝卡来德国，即使他们的工资低于目前的门槛。
目前，德国蓝卡的最低工资要求是 5.64 万欧元。但是根据现行的规则，那些希望根据该项规定移居德国的人，如果得到的是较低的工资，就必须向德国联邦就业局申请批准，才能发给许可。
到目前为止，还没有透露工资门槛会降低多少。
在欧盟其他国家，工资门槛比德国低得多。例如，波兰 2023 年蓝卡工资要求约为 24216 欧元，捷克共和国为 19312 欧元。
工资门槛较高的国家有奥地利（58434 欧元）、比利时（55431 欧元）、芬兰（56774 欧元）、法国（53836.50 欧元）和瑞典（50550 欧元）。卢森堡的欧盟蓝卡工资门槛最高，最低为每年 78336 欧元。（注：各国关于工资的要求，每年都可能有变化）
不再强制要求德语知识
蓝卡申请人将不再需要证明他们已经掌握了特定水平的德语。
此前，那些能证明自己德语水平达到 B1 级的人，只要在德国居住和工作 21 个月就能获得定居许可。德语知识水平在此级别以下的人员，其蓝卡的有效期是在工作合同有效期的基础上，外加 3 个月。
缩短了专业经验的年限
到目前为止，那些希望用蓝卡在德国工作的人，必须证明他们在获得工作合同的领域有必要的经验。
而现在，只要拥有某一特定领域的学位，就可以申请欧盟蓝卡。
此外，德国政府还将对有学历的求职者设定较低的最低工资门槛，根据有关法律草案的解释，这意味着这类人的最低工资要求将比有经验的人更低。
更换雇主和带家人团聚更容易
欧盟蓝卡的改革将带来的另一个便利是，在德国工作的非欧盟公民可以在德国境内更换雇主，持有其他欧盟国家颁发蓝卡的人也可在德国更换雇主。
该法律草案写道：“ 对于欧盟蓝卡的持有者，更换雇主的手续将会被简化，并将为欧盟另一个成员国签发的欧盟蓝卡持有者制定法规，以方便他们在德意志联邦共和国境内进行短期和长期的欧盟内部流动。”
与此同时，欧盟蓝卡持有人的家庭成员来德国将变得更加容易。不过，这方面的更多细节尚待公布。
没有学位的 IT 专家和受国际保护人员的蓝卡
根据德国移民法拟议中的改革，没有大学学位的 IT 专家，如果能证明某些非正规资格的，也能获得欧盟蓝卡。
此外，那些居住在德国或其他欧盟国家的受国际保护人员也将有资格申请蓝卡。
德国为何要改革其移民政策？
与欧洲其他国家一样，德国也遭受了劳动力短缺的严重打击，尤其是在疫情爆发后。德国经济部最近的一份劳动力市场报告显示，如果现在不采取必要措施，12 年后，到 2035 年，德国将短缺约 700 万熟练工人。
2020 年，该国的年均职位空缺为 84.4 万个，创下了历史新高，特别是在制药、工程、IT 等领域。
德国联邦政府在宣布移民政策的新变化时指出，到 2026 年，需要填补的工作岗位比现有工人多出约 24 万个。
来源：SCHENGENVISAINFO；编译：POLARZONE