没有工作许可在欧盟/欧洲经济区工作是非法的，这种做法会给外国人带来严重的后果。

具体的后果包括驱逐出境和禁止再次进入欧盟，根据违规的严重程度，还可能被处以罚款和监禁。

在挪威，非欧盟/欧洲经济区国家的公民，在没有工作许可的情况下在该国工作，将被驱逐并被禁止再次入境。

挪威当局强调，违反规定的人会被登记在申根信息系统中，所有的成员国都可通过该系统检查某些个人的信息。

关于入境禁令的期限，挪威外交内阁指出，可以是几年，也可以是永久的。根据违反行为的严重程度，还可被处以罚金或（和）最多 6 个月的监禁。

在瑞士，对非法劳工也有严厉的规定。瑞士国家移民秘书处说，在瑞士非法居留和非法工作的外国人，将被驱逐出境，并可判处最高 1 年的监禁。

此外，它还强调，收到离境命令后，如果未能在规定期限内离境，将对其实施 5 年的入境禁令。

匈牙利、芬兰和瑞典也证实，对无证工作的外国人有严格的规定。

在匈牙利，对于无证工作的外国人，一律驱逐出境，并被禁止进入该国。

在芬兰，非法就业的外国人可能会被罚款、被勒令离境，并被禁止入境。

同样，瑞典也表示，如果被发现在没有适当证件的情况下工作，将被禁止进入该国。根据其违规的种类和程度，处罚的种类各不相同。不过，大多数情况下都会被禁止进入申根区，但也可能会有其他程序。

斯洛伐克、斯洛文尼亚和荷兰证实，它们对那些被发现无证工作的人也有类似的规定，都有禁令的规定，在某些情况下，可能会被处以罚款和监禁。

根据欧盟的规定，如果一个人被申根成员国禁止入境，他将自动被禁止进入申根区的其他国家。

欧盟雇主雇用未经授权的外国人，以及没有工作许可的外国人，也将受到处罚，并承担相应的后果。

在芬兰，雇主可能会受到刑事制裁。

芬兰经济事务和就业部表示，雇用非法居留的第三国国民的芬兰雇主将被处以罚款，并可能被禁止雇用外国劳工。

在斯洛文尼亚，雇主雇用无许可的外国人的，将被处以 5000 欧元至 2.6 万欧元的高额罚款。

在挪威，被发现雇佣没有有效工作许可之外国劳工的企业将受到罚款。严重的情况下，该公司可能会被勒令停止所有业务，其管理人员可能会被判处监禁。

根据瑞典、匈牙利、斯洛伐克、荷兰和瑞士的规定，违反规定的雇主将被处以重罚，其中瑞士还规定，违反规定的雇主在长达 5 年的时间里可能会被缩减财政援助。

来源：SchengenVisaInfo.com；编译：PolarZone