• 2024年4月18日 00:31

在欧洲各国工作,没有工作许可会发生什么后果

没有工作许可在欧盟/欧洲经济区工作是非法的,这种做法会给外国人带来严重的后果。

具体的后果包括驱逐出境和禁止再次进入欧盟,根据违规的严重程度,还可能被处以罚款和监禁。

在挪威,非欧盟/欧洲经济区国家的公民,在没有工作许可的情况下在该国工作,将被驱逐并被禁止再次入境。

挪威当局强调,违反规定的人会被登记在申根信息系统中,所有的成员国都可通过该系统检查某些个人的信息。

关于入境禁令的期限,挪威外交内阁指出,可以是几年,也可以是永久的。根据违反行为的严重程度,还可被处以罚金或(和)最多 6 个月的监禁。

在瑞士,对非法劳工也有严厉的规定。瑞士国家移民秘书处说,在瑞士非法居留和非法工作的外国人,将被驱逐出境,并可判处最高 1 年的监禁。

此外,它还强调,收到离境命令后,如果未能在规定期限内离境,将对其实施 5 年的入境禁令。

匈牙利、芬兰和瑞典也证实,对无证工作的外国人有严格的规定。

在匈牙利,对于无证工作的外国人,一律驱逐出境,并被禁止进入该国。

在芬兰,非法就业的外国人可能会被罚款、被勒令离境,并被禁止入境。

同样,瑞典也表示,如果被发现在没有适当证件的情况下工作,将被禁止进入该国。根据其违规的种类和程度,处罚的种类各不相同。不过,大多数情况下都会被禁止进入申根区,但也可能会有其他程序。

斯洛伐克、斯洛文尼亚和荷兰证实,它们对那些被发现无证工作的人也有类似的规定,都有禁令的规定,在某些情况下,可能会被处以罚款和监禁。

根据欧盟的规定,如果一个人被申根成员国禁止入境,他将自动被禁止进入申根区的其他国家。

欧盟雇主雇用未经授权的外国人,以及没有工作许可的外国人,也将受到处罚,并承担相应的后果。

在芬兰,雇主可能会受到刑事制裁。

芬兰经济事务和就业部表示,雇用非法居留的第三国国民的芬兰雇主将被处以罚款,并可能被禁止雇用外国劳工。

在斯洛文尼亚,雇主雇用无许可的外国人的,将被处以 5000 欧元至 2.6 万欧元的高额罚款。

在挪威,被发现雇佣没有有效工作许可之外国劳工的企业将受到罚款。严重的情况下,该公司可能会被勒令停止所有业务,其管理人员可能会被判处监禁。

根据瑞典、匈牙利、斯洛伐克、荷兰和瑞士的规定,违反规定的雇主将被处以重罚,其中瑞士还规定,违反规定的雇主在长达 5 年的时间里可能会被缩减财政援助。

来源:SchengenVisaInfo.com;编译:PolarZone